Vacature: AI Recruitment Automation Project – Freelance/Contract

Locatie: Remote / Hybride mogelijk
Duur: Projectbasis (looptijd nader te bepalen)
Startdatum: Zo snel mogelijk
Organisatie: Stätter Recruitment

Over het project

Stätter Recruitment wil haar recruitmentproces naar een hoger niveau tillen door geavanceerde AI-technologie te implementeren voor het categoriseren, matchen, zoeken en benaderen van kandidaten. Dit project zal worden gebouwd op het n8n-automatiseringsplatform.
We zoeken een ervaren AI-ontwikkelaar of AI-consultant (individueel of via een bureau) met bewezen ervaring in n8n-workflowontwikkeling, die dit end-to-end project kan ontwerpen, ontwikkelen en implementeren.

Scope & Doelstellingen

1. AI-Driven Candidate Categorization

   • Automatische categorisering van kandidaten in de database op basis van skills, ervaring, opleiding, locatie en andere relevante kenmerken.

2. AI Matching Engine

   • AI-tool ontwikkelen of integreren om kandidaten te vergelijken met vacatures.

   • Analyse van harde criteria (ervaring, locatie, taal, opleiding) en zachte criteria (soft skills, cultuurfit).

   • Ranking- en scorefunctie voor het opstellen van shortlists.

3. Automatic Profile Updates

   • AI-profielverrijking op basis van LinkedIn, CV-updates of openbare data.

   • Alerts instellen bij profielwijzigingen of nieuwe relevante kandidaten.

4. AI-Guided Online Search

   • Integratie met externe bronnen zoals LinkedIn en AI-scrapers.

   • Proactieve sourcing met AI-bots en gepersonaliseerde berichten.

   • Search-optimalisatie op basis van historische plaatsingsdata.

5. Candidate Engagement Prediction

   • AI-model bouwen dat voorspelt wanneer kandidaten openstaan voor nieuwe kansen, o.a. op basis van carrièrepatronen en markttrends.

6. Candidate Interaction Tracking

   • Systeem om interacties te volgen en kandidaten slim te prioriteren.

7. Automated Communication Generation

   • AI-gegenereerde, gepersonaliseerde e-mails op basis van eerdere gesprekken en kandidaatvoorkeuren.

Wie zoeken wij?

• Ervaring met n8n en het bouwen van complexe, schaalbare workflows.

• Ervaring met AI/ML-ontwikkeling en integratie in bedrijfsprocessen.

• Ervaring met recruitmenttechnologie of HR-data is een pré.

• Vaardigheid in het werken met databanken, API’s, AI-modellen (OpenAI, LangChain, etc.).

• Kennis van webscraping en LinkedIn-integraties.

• Sterk analytisch vermogen en focus op gebruiksvriendelijke oplossingen.

Wat bieden wij?

• Flexibele werkvorm (remote/hybride).

• Kans om een innovatief AI-project op n8n van A tot Z op te zetten.

• Samenwerking met een niche recruitmentbureau dat openstaat voor innovatieve ideeën.

Interesse?

Stuur je voorstel inclusief:

• Projectaanpak & fasering (design, development, testing, deployment).

• Geschatte doorlooptijd per fase.

• Budgetindicatie met specificatie van ontwikkel-, test-, integratie- en supportkosten.

Reageren kan via:
📧 hans@statterrecruitment.com
📞 +31 (0)6 22228292