Menu
Voor onze klanten is het belangrijk dat potentiële werknemers niet alleen over de vereiste vaardigheden beschikken, maar ook goed passen bij hun bedrijf. Deze combinatie zorgt voor een sterke binding en langetermijninvestering. In ons wervings- en selectieproces gaan we daarom verder dan alleen de vereiste vaardigheden van een potentiële kandidaat. Om de persoonlijkheid in kaart te brengen, maken we gebruik van een online beoordelingstool op basis van psychologische modellen zoals DISC. DISC biedt diepgaand inzicht in de vier persoonlijkheidsstijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit. Door van tevoren vast te stellen wat er nodig is om succesvol te zijn in een specifieke functie, kunnen we de optimale match maken tussen de werknemer en het bedrijf. Op deze manier kunnen we onze diensten succesvoller en efficiënter leveren.
Wil je jouw persoonlijkheid in kaart brengen? klik hier voor een gratis online test
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat je de best mogelijke ervaring hebt op onze website. Als u doorgaat met het gebruiken van deze website, gaan we ervan uit dat u akkoord gaat met ons cookiebeleid.